1. Cụ thể và rõ ràng:

Mục tiêu của bản thân cần phải cụ thể và rõ ràng. Thay vì nói "Tôi muốn thành công", bạn nên nói "Tôi muốn đạt được vị trí quản lý trong công ty trong vòng 5 năm tới."

2. Đo lường được:

Mục tiêu cần phải có khả năng đo lường và theo dõi, giúp bản thân biết được liệu bạn đã đạt được mục tiêu hay chưa.

3. Thời gian cố định:

Đặt một thời hạn cụ thể cho mục tiêu. Chẳng hạn, bản thân có thể đặt mục tiêu "Hoàn thành khóa học tiếng Anh trình độ C1 trong vòng 18 tháng."

4. Khả thi:

Mục tiêu cần phải khả thi và có thể đạt được dựa trên năng lực, tài nguyên và thời gian mà bản thân có.

5. Phù hợp với giá trị và đam mê:

Đảm bảo rằng mục tiêu phát triển bản thân phù hợp với giá trị và đam mê cá nhân, giúp duy trì động lực và sự cam kết.

6. Điều chỉnh và cải tiến:

Mục tiêu không phải lúc nào cũng cố định. Hãy sẵn sàng điều chỉnh và cải tiến mục tiêu khi cần thiết dựa trên tình hình và thay đổi trong cuộc sống và sự nghiệp.

7. Lập kế hoạch hành động:

Để đạt được mục tiêu, hãy xác định các bước cụ thể cần thực hiện và lập kế hoạch hành động để thực hiện từng bước.

8. Tự định hướng:

Xác định mục tiêu phát triển bản thân dựa trên những gì bạn muốn đạt được, không phải dựa trên áp lực từ người khác.

9. Tham khảo ý kiến:

Hãy thảo luận với người có kinh nghiệm hoặc những người có cùng mục tiêu để được tư vấn và hỗ trợ.

10. Kiên nhẫn và kiên trì:

Phát triển bản thân đòi hỏi thời gian và công sức. Hãy kiên nhẫn và kiên trì trong việc theo đuổi mục tiêu của cá nhân mình.